女性用かつらの乾かし方・手入れ方法
〜〜かつら・ウィッグの乾燥方法〜〜
丁寧にシャンプーしたあと、ウィッグをタオルで包んで、たたいくようにして水気をきってください。自毛を拭くようにゴシゴシすると、傷みの原因になります。
バスタオルでウィッグをくるみ、ネットに入れて洗濯機の脱水（１〜２分）にかけると、簡単に水気がとれるという裏技？もあります。
■人毛かつら・ウィッグの場合、注意してほしいこと裏の「ベース」（地肌にあたる部分）を、乾いたタオルでよく拭いたあと、目の粗いクシで毛先から丁寧にとかします。そして、ドライヤーの”冷風”で完全に乾燥させて下さい。その間にセットもしておきましょう。乾燥させるには日陰干しと言われていますが、自然乾燥にすると乾くまでに必要以上に時間がかかってしまい、かつら内のバクテリアが繁殖し、臭うことがあります。そして自然乾燥だと、乾いたときに自分の思っている髪型にならなかったりもします。ただし、熱風では絶対に乾かさないでください。必ず冷風で乾かしてください。マイナスイオンの出るタイプがオススメです。
かつら台やウィッグのセット台を使うと、手早く乾燥させることができるほか、絡みにくくスタイルも崩れませんので、ひとつあると重宝します＾＾
乾燥させながら仕上げにウィッグ専用のスタイリング剤を使うことで、パサつかずよりしっとり手触りよく仕上げることができます。
■人工毛かつら・ウィッグの場合、注意してほしいこと人工毛は熱に弱いので、ぬるま湯ではなく”水”でシャンプーし、同じく冷風で乾燥させてください。人毛以外の場合は、銭湯や温泉などは避けてください。
人工毛は、裏のベースを乾いたタオルでよく拭き取り、軽く乾かせば､人毛とは違ってほぼ元のヘアースタイルに戻ります。よって、セットの必要はありません＾＾
シャンプーのしかたは、髪質（材質）によって異なりますので、よく確認したうえで行ってくださいね。
国際医療福祉大学言語聴覚学科の学習の流れ
国際医療福祉大学言語聴覚学科の、4年間で学ぶ学習の流れを紹介します。
まず１年次は、言語聴覚障害の基本概念、言語聴覚士の仕事の内容、対象とする障害の種類や症状、などの基礎的な知識を、具体例を通して学びます。
さらに、言語学で言語構造を理解し、人の話す言葉や発声に深く関連している心理学系の科目などを学習し、4年間で学んでいく専門的な学習への基礎をしっかり固めます。
また、関連している施設での見学実習も行っていきます。
2年次では、演習科目を通して障害の評価・診断の方法を学びます。
言語聴覚士には、言葉と聞こえの障害を起こすさまざまな病気や、脳や発声器官の働きについての詳しい知識が必要です。
また、言葉と聞こえの障害が発生するメカニズムを理解し、それを正しく評価し診断する技術も求められます。
2年次では、それぞれの言語聴覚障害を評価し診断する方法や、その手順を学ぶと同時に、医学の領域についての知識も学びます。
また、演習科目は実践的で、一連の業務を疑似体験します。
さらに、言語聴覚臨床にも直接触れることができる見学実習も行います。
3年次の専門科目においては、言語聴覚障害が発症する原因やその症状、評価や治療法についてより深く学びます。
また、学内の言語聴覚センターにおいて、評価を中心に臨床実習を行ないます。
また、研究論文を読んで解き、主体的な研究能力を獲得するための「研究法概論・演習」といった科目も開講します。
4年次に行なう「総合実習」は、学内にある言語聴覚センターや、全国の医療福祉施設で実施します。
そこで患者さんへの対応の仕方、障害の評価や診断、治療の仕方など、基本的な臨床態度や技術を身につけます。
また、福祉施設や病院などの特性を理解し、言語聴覚士としての役割についても学びます。
さらに、言語聴覚士の国家試験のための学習と就職活動も行います。
香典の寄付
これまで葬儀でいただいた香典は、忌明け後に｢香典返し｣として参列者に品物を贈り、お返しするのが一般的でした。しかし近年ではこれまでの｢香典返し｣という品物を贈る習慣にかえ、その相当額を社会的貢献活動に寄付し、香典返しを省略するという形が増えています。それぞれ葬家ごとにさまざまな事情があるわけですが、故人の遺志であるならば尊重するべきだと考えられます。
いろいろな団体、協会が香典の寄付を受け付けていますので、故人の意を汲み、故人の遺志にかなう団体、生前興味のあった分野から寄付先を探し手続きをします。
具体的にどのようにすればよいかというと、団体によって方法が異なるため、まずは希望する団体へ問合せをします。
香典をいただいた方々へは寄付した旨を何らかの方法でお伝えしなければいけません。一般的には四十九日の法要の後、通常香典返しを発送する時期にあいさつ状を送り、その中で寄付先や寄付の趣旨、本人の遺志であったことなどを書き添えます。寄付先によっては故人の名前を入れた礼状を必要枚数準備してくれるなどのサービスもあり利用することもできます。
また香典の全額を寄付するのではなく、一部だけを寄付に充てるという形あります。その場合には四十九日の法要後に少額の香典返しを用意し、寄付の趣旨、寄付先などを記載したあいさつ状を添えて贈ります。香典をいただいた相手への気遣いもあり、故人の遺志も尊重することのできる方法です。
子どもの医療費負担について
子どもが風邪をひいて熱が出たりすると、治るまで何かと落ち着かないものです。ましてや入院なんて事になったら、パニックになってしまいそうです。
子どもが病気や怪我をした場合の医療費は、以下のような制度で支払われます。小さい子どもの場合は、乳幼児医療費助成制度というものを利用して医療費が支払われます。対象者には、その証明となる乳幼児医療証が、住んでいる自治体から発行されています。
もしも、乳幼児が入院をしなくてはいけなくなった場合、通院や検査・手術などの費用の自己負担はありません。これは、保険適用分を自治体が支払うからです。もちろん、ベッド代や食事代などは、保険適用外になるので、ご家族が支払わなくてはいけません。
この場合の高額医療はどうなるのでしょう？病院へ医療費を払ったのは自治体になりますから、医療費が高額な場合、保険組合に高額医療を申請するのは自治体になります。家族が支払った費用は保険適用外なので、高額医療には該当しません。
現在は、中学生や高校生でも入院に関して、助成が出る自治体があります。これを子ども医療費助成制度といいます。この場合も、乳幼児と同じく高額医療の対象にはなりません。
子どもは、思わぬ怪我や病気をしたりすることも多いので、このような制度があると安心して病院にかかれますね。「乳幼児医療費制度」や「子ども医療費助成制度」が何歳の子どもまでを対象にしているかは、住んでいる自治体によって違いますので、注意してください。
女性の転職
女性の転職は、男女平等が進んでいる現在でも、男性の転職と比べると何かと不利なことが多いですね。
女性の転職の場合、一般的な転職の理由に加えて、セクハラに代表される女性特有の理由というものが絡んでいることも少なくありません。
女性の転職がこうした理由による場合は、単に転職するだけというのもいいかもしれませんが、転職は誰にとってもある程度のリスクが伴う行為。ただ泣き寝入りするのは何だか悔しいですね。女性の転職においては、しかるべきところに相談することで転職を回避できることもありますし、ケースによっては、会社や特定の個人を法的に訴えることも視野に入れてもいいかもしれませんから、転職はよく考えて決めるといいでしょう。